تمام چیزی که باید درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان بدانید
با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسب‌سازی آبان‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، محمد محمدی، معاون بیمه‌ای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی توضیحاتی ارائه کرد.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدی معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با تأکید بر تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل جز 2 بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر گفت: اجرای 40 درصد از قانون که به سال 1403 مربوط می‌شود، براساس جبران 90 درصد افت مستمری سال 1403 نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.
محمدی افزود: در سال‌های 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش فوق افزوده می‌شود، به طوری که در سال 1405، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل 90 درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر که مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 آن‌ها کمتر از 10 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار سال جاری، یعنی مبلغ 7,166,184 ریال باشد، مابه‌التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم می‌شود تا سرجمع مبلغ متناسب‌سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد 7,166,184 ریال برسد.
پرداخت 40میلیون تومان در صورت فوت بازنشستگان تأمین اجتماعی
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: در خصوص مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر هم که مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌شوند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد و مبلغی به میزان 10 درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ 7،166،184 ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» به همراه مستمری آبان‌ماه پرداخت شد.
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: برای مثال اگر بیمه‌شده‌ای در سال 1383 با مبلغ مستمری 3,759,376 ریال بازنشسته شده که این رقم معادل 3.527 برابر حداقل دستمزد سال 1383 بوده است؛ مبلغ مستمری وی در سال 1403 به میزان 205,225,932 ریال است که 2.864 برابر حداقل دستمزد سال جاری می‌باشد. بنابراین افت ضریب مستمری سال 1403 نسبت به سال برقراری، 0.663 بوده که 90 درصد آن معادل 0.597 است. درنتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب 0.597 در حداقل دستمزد سال 1403 (71,661,840 ریال) و معادل 42,782,118 ریال می‌شود که 40 درصد آن به میزان 17,112,847 ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در نظر گرفته شده است.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در خصوص آن دسته از بازنشستگانی که مشمول ترمیم تا مبلغ حداقل حقوق می‌شوند گفت: در مثال دیگر اگر فرض کنیم بیمه‌شده‌ای در سال 1399 با مبلغ مستمری 35,540,641 ریال بازنشسته شده و این رقم معادل 1.860 برابر حداقل دستمزد سال 1399 بوده است؛ مبلغ مستمری وی در سال 1403 به میزان 118،120،692 ریال و معادل 1.648 برابر حداقل دستمزد سال‌جاری است. بنابراین افت ضریب مستمری سال 1403 نسبت به سال برقراری، 0.212 بوده و 90 درصد آن معادل 0.191 می‌باشد. درنتیجه مبلغ متناسب‌سازی ایشان برابر حاصل‌ضرب 0.191 در حداقل دستمزد سال 1403 (71,661,840 ریال) و معادل 13،687،411 ریال می‌گردد که 40 درصد آن به مبلغ 5،474،964 ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در نظر گرفته شده است. این افراد اما با توجه به اینکه مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 وی کمتر از 7,166,184 ریال است، مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان مبلغ حفظ قدرت خرید سال 1403 به میزان 1,691,219 ریال تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.
محمدی با ذکر مثالی از بازنشستگان حداقل‌بگیر گفت: فرض کنید بیمه‌شده‌ای در سال 1393 با مستمری قابل‌پرداخت 6،089،800 ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده که درنتیجه به خاطر حداقل‌بگیر بودن از شمول متناسب‌سازی خارج است. به منظور حفظ قدرت خرید ایشان نیز مبلغ 7,166,184 ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و ذیل فیش مستمری درج می‌شود.
محمدی همچنین با ارائه مثال دیگری از افراد حداقل‌بگیر که سنوات پرداخت حق بیمه کمتری داشته‌اند، گفت: به موجب قانون، پرداخت حفظ قدرت خرید به تناسب سنوات پرداخت حق بیمه است. لذا اگر بیمه‌شده‌ای در سال 1398 با 12 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شده و از آنجا که حداقل دستمزد آن سال معادل 15،168،810 ریال بوده؛ لذا مبلغ مستمری اولیه وی متناسب با سابقه مذکور به میزان 6،067،524 ریال تعیین گردیده است. با توجه به عدم شمول متناسب‌سازی برای ایشان، مبلغی معادل دوازده سی‌ام حداقل دستمزد سال جاری (71,661,840 ریال) به میزان 2,866,474 ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.
انتهای پیام/
ثبت دیدگاه